«Команда будущего»
Открытый конкурс управленцев Воронежской области.

Цель программы – сформировать высокоэффективную команду управленцев из людей, способных добиваться результатов и обладающих высокой мотивацией и компетентностью для реализации ключевых задач развития Воронежской области.

Инструкция для кандидатов

Главная / Инструкция для кандидатов

1. Общая информация о конкурсе

1. Что такое «Команда будущего»?

Конкурс «Команда будущего» реализуется в рамках проекта «Современное государственное управление» в Воронежской области.

Основная идея этого конкурса - поиск и привлечение к управлению регионом высокопрофессиональных, талантливых, ярких людей с активной жизненной позицией, предлагающих новый взгляд на проблемы развития региона и государственного управления, обладающих стратегическим мышлением и способностью выйти за рамки традиционных подходов, неся энергию созидания.

Лучшие из участников Конкурса получат возможность:

  • замещения управленческих должностей в органах государственной власти Воронежской области и органах местного самоуправления;
  • замещения должностей руководителей и заместителей руководителей ведущих областных организаций и предприятий;
  • привлечения в качестве экспертов к работе совещательных или коллегиальных органов, создаваемых при губернаторе Воронежской области и правительстве Воронежской области для решения задач совершенствования системы государственного управления и социально-экономического развития Воронежской области.

Открытый Конкурс получил название «Команда будущего» потому, что направлен на идентификацию «новых людей» для региона - профессионалов в области управления и новаторов, способных менять реальность вокруг себя.

«Новых людей» будет объединять наличие определенных сходных лидерских и управленческих качеств: стратегическое лидерство, целеустремленность, масштабность мышления, готовность к командной работе, готовность к саморазвитию.

1.2. Условия участия

  • гражданство Российской Федерации;
  • возраст от 25 до 55 лет;
  • наличие высшего образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
  • отсутствие судимости;
  • наличие стажа:- для кандидатов в возрасте от 25 до 35 лет - стаж работы по специальности, направлению подготовки 3 года или 1 год руководящей работы; для кандидатов в возрасте от 35 лет до 55 лет - стаж руководящей работы от 3 лет.

1.3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.Каждый шаг внутри этапов является обязательным! Двигаясь по этапам Конкурса, Вы не можете пропускать шаги. Только выполнение текущего шага даст вам возможность перейти к следующему.

На указанный Вами при регистрации на портале адрес электронной почты будут приходить уведомления, содержащие информацию о текущем статусе прохождении этапа, а также информацию о следующем шаге. Убедительно просим Вас проверять не только папку «Входящие» вашего электронного ящика, но также ипапку «Спам» (или «Нежелательная почта»), так как в ряде случаев письмо с уведомлением может быть расценено агентом электронной почты как спам.

1.4. Первый этап

Сроки проведения Первого этапа: с 21 августа по 10 сентября 2018 г.

Для прохождения Первого этапа Вам будет необходимо:

  1. Пройти регистрацию на портале:
    • Для начала регистрации перейдите по ссылке sgu.govvrn.ru
    • Пройдите регистрацию, следуя инструкциям портала.
    • Получите письмо от администратора портала, подтверждающее успешную регистрацию.  Также в этом письме будет ссылка на анкету.
  2. Заполнить электронную анкету кандидата:
    • Получите письмо от администратора портала, подтверждающее прохождение анкетирования.  Также в этом письме будет инструкция по подготовке видео-презентации.
    • Отправьте заполненную анкету на модерацию, следуя указаниям на странице Портала, и подтвердите согласие на обработку персональных данных. Этот шаг является обязательным. Если анкета не будет отправлена на модерацию, она не попадет в обработку, и Вы не сможете перейти на следующий этап.
    • Одним из пунктов анкеты является задание представить рекомендателей.  Внимательно заполните контактные данные Ваших рекомендателей, следую инструкции.
    • Загрузите Вашу фотографию.
    • Заполните анкету кандидата, следуя инструкциям портала.
    • Перейдите по ссылке для заполнения анкеты кандидата.
  3. Загрузите Вашу видеопрезентацию на портал, следуя инструкции в автоматическом письме от администратора портала.

 

Что происходит с моей заявкой дальше?

После окончания приема заявок отучастникови прохождения ими первого этапа (анкета, проверка рекомендаций, видеопрезентация), экспертныйсовет осуществляет первичное ранжирование кандидатов в зависимости от уровня развития управленческой готовности и потенциала в соответствии с представленными ими данными.

При необходимости, экспертный совет Конкурса принимает решение о включении в задания конкурса дополнительного тестирования.  Если такое решение будет принято, то на Ваш электронный адрес придет письмо – уведомление с ссылкой на тестирование. Вам необходимо будет пройти по данной ссылке и пройти тестирование в сроки, указанные в данном письме.

Результаты дополнительного тестирования также войдут в общий рейтинг кандидатов, сформированный по результатам Первого этапа.

По итогам рассмотрения представленных списков с учетом присвоенного участнику ранга Оргкомитет Конкурса принимает решение о допуске кандидатов, продемонстрировавших лучшие результаты ко Второму этапу отбора.

Информация о сроках проведения, месте и времени Второго этапа, список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в Конкурсе, а также перечень и порядок и приема документов размещается на портале Воронежской области не позднее 1 октября 2018 г..

1.5. Второй этап

Второй этап отбора представляет собой подтверждение соответствия требованиям, установленным положением о Конкурсе, а также углубленную диагностику управленческих компетенций кандидатов.

Сроки проведения Второго этапа: с 01 октября по 02 ноября 2018 г.

Для прохождения Второго этапа победителям Первого этапа будет необходимо:

  1. Сроком не позднее 30 октябряпредоставить в Организационный комитет Конкурса следующие документы, необходимые для подтверждения соответствия требованиям:
    • - личное заявление с согласием на обработку персональных данных, связанных с оценочными процедурами Конкурса;
    • - паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
    • - справка об отсутствии судимости;
    • - документ, подтверждающий участие во Всероссийском конкурсе «Лидеры России» (для победителей, финалистов и полуфиналистов (при наличии));
    • - заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:
      • документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
      • трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;
      • документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);
    • - иные документы по желанию кандидата.

Прием документов осуществляется специалистами управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, 1, 5 подъезд.

  1. После анализа предоставленных документов Вы получите приглашение к прохождению углубленной диагностики, включающей в себя:
    • проведения тестирования кандидатов.
    • проведения групповой оценки кандидатов.
    • проведения индивидуальных глубинных интервью с кандидатами.
    • выполнения иных заданий конкурса.

Указанные оценочные процедуры будут производиться в срок с 15 октября по 2 ноября 2018г.

1.6. Критерии и порядок принятия решения

За каждый этап Конкурса участнику начисляется определенное количество баллов. Победителями становятся участники, набравшие максимальное суммарное количество баллов после прохождения всех этапов.

1.7. Когда ждать результатов?

По результатам углубленной диагностики экспертный совет составляет экспертное заключение в отношении каждого кандидата, прошедшегоочный этап отбора, присваивая рейтинговый балл кандидатам в зависимости от показанных результатов.На основании представленных экспертным советом результатов Конкурса Организационный комитет Конкурса принимает решение о победителях Конкурса.

В период с 29.11.2018 по 14.12.2018 участникам Конкурса, принимавшим участие во Втором этапе, будут направлены на электронный адрес их индивидуальные отчеты.

В период с 29.11.2018 по 20.12.2018г. участникам, принимавшим участие во Втором этапе отбора,после завершения конкурса предоставляется индивидуальная развивающая обратная связь (при желании участника). О том, в каком порядке она будет предоставлена, участники, принимавшие участие во Втором этапе, будут уведомлены специальной рассылкой.

Не позднее 14 декабря список победителей Конкурса будет размещен на портале Воронежской области.

1.8. Что делать при возникновении трудностей?

В случае, если у Вас не получается выполнить действия, предложенные на портале, а также при возникновении технического сбоя, Вы можете воспользоваться одним из предложенных ниже способов поддержки:

  1. Раздел FAQ на портале. Данный раздел содержит ответы на часто задаваемые вопросы, касающиеся порядка проведения конкурса, а также список действий, которые Вы можете предпринять в случае возникновения технических трудностей.
  2. Письмо в службу технической поддержки участников. В случае возникновения технических сложностей направьте письмо с подробным описанием Вашей проблемы специалистам технической поддержки по адресу: ranepacenter@gmail.com
  3. Написать/позвонить на горячую линию. Чтобы получить консультацию от специалистов горячей линии, Вам необходимо позвонить по указанному номеру, +7 (473) 212-64-53, или написать на электронный адрес горячей линии comanda36@govvrn.ru.Время работы горячей линии по будням с 09.00 до 18.00.